人社部谈人才薪制 可对高层次人才实行年薪制
在职场中，社会对高层次人才的需求一直都很强劲，国内不少企业为引进人才下了很大功夫，甚至出台了多项人才引进政策，为的就是留住人才、吸引人才，近日人社部谈人才薪制，认为用人单位可对高层次人才实行年薪制。
毕业后，总是要进入职场工作的，只有工作，才能获得收入，唯有获得收入，才能保障生活，人人都希望能够找到一份好工作，拿着较高的薪水，并且有着姣好的发展空间和工作环境，在人才紧缺的现代，企事业单位必须采取有效措施才能够吸引人才。
鼓励实施工资灵活分配
据报道称，8月27日，人社部谈人才薪制时表示，应落实对高层次人才工资分配的奖励政策，对高层次人才的工资分配，实施奖励政策，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制，或是采取项目工资、协议工资制等灵活分配方式。
值得一提的是，人社部组织开展人才服务专项行动，具体分别包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动。
