年薪制和月薪制区别 两者区别竟这么大
众所周知，在劳动者求职的时候用人单位一般会开出年薪制和月薪制两种薪酬待遇，但大部分企业都是月薪制居多。但有小伙伴对此感到非常疑惑，就问年薪制和月薪制区别有哪些？两者区别竟这么大。
其实，年薪制和月薪制区别还是蛮大的，分别有以下几点区分：一、单位不一样。年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；二、特点不一样。年薪制的特点是有针对性、较长周期、存在一定风险，月薪制就是周期较短，风险也相对小一些；三、设定不一样。月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分为五等工资，年薪制则是通过利润指标对劳动者业绩进行评估。
据了解，如果企业提供年薪制和月薪制来劳动者选择，建议大家选择月薪制，因为相对来说优势会大一点，享受的福利待遇也会更多。当然，无论是拿年薪还是月薪制，努力工作非常重要。
