企业降薪是否合法 劳动者该如何合法维权？
进入2020年，在新冠肺炎疫情的影响下，各行各业均受到一定冲击了，一些企业会选择降薪的办法来减少运营支出，从而进一步减轻企业负担。那么，目前企业降薪是否合法呢？劳动者又该如何来维权？下面小编带大家一起来看看。
根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位变更劳动合同的内容，必须是要和劳动者协商一致后方可实施的。也就是说，如果是企业单方面降薪是不合法的，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向法院起诉等途径合法维权。
根据《劳动法》第十七条第一款：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
