腾讯员工在岗不足8时被辞反诉加班费 结果法院这样判
闫先生，是腾讯前员工。他自爆，因“每天在岗时间不足8小时”其被辞退，两度反诉至法院，要求腾讯支付加班费、年终奖差额等500多万元，同时继续履行劳动合同。不过，法院均不支持闫先生诉求。这究竟是怎么一回事？下面，一起来了解一下吧。
据了解，闫先生于2012年7月加入腾讯，职务是游戏平台部高级工程师。去年3月28日，腾讯解聘闫先生，理由是不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗。闫先生对此不满，认为其任职以来腾讯就采取弹性工作制，于是申请劳动仲裁，遭到驳回。随后，闫先生向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，两度败诉。
闫先生认为，其每天在岗时间足够8小时。而腾讯方面则指出，辞退闫先生是因为其能力未达到岗位要求。目前，双方各执一词。闫先生计划向广东省高级人民法院提交再审申请书，届时结果将会如何备受外界关注。
