6000元离职赔偿金全是硬币 离职赔偿金全给硬币算侮辱吗？
【离职赔偿金全给硬币算侮辱吗?近来6000元离职赔偿金全是硬币事件引发关注，据悉 女子张某通过劳动仲裁获得共计6000多元的补偿金，但她收到的6000元离职赔偿金全是硬币。她认为公司这一行为涉嫌侮辱。涉事公司会计称一分不少支付了就行了。你认为，涉事公司此举是侮辱吗?
四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金。
9月14日，她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。
她称，对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数”，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱。
涉事的医疗美容公司称这并不是侮辱，这些硬币是公司搞活动剩下的，硬币也是能流通的，而且劳动仲裁有没有说必须给现金，公司已经完成了任务，已经一分不少的付完了。
中国讲师网了解到，资中允熹医学美容有限责任公司成立于19年4月8日，公司注册资本为50万元，目前该公司参保人数为0。
6000元离职赔偿金全是硬币，公司：劳动仲裁又没规定必须百元大钞
在员工的基本保障上面缺斤少两，怎么能保障员工的正常生活呢?
像这种情况，直接坐下数一数，告诉公司少一千块钱，不信的话给清点清楚。
这样的公司对待离职员工尚且如此，不要说什么对待顾客会有善心和耐心了。
劳动仲裁既然已经给出了结果，为什么还要对待自己的前员工难堪?
说到底，还是因为公司的格局不够，斤斤计较，睚眦必报，也别指望这样的公司会带给员工多少福利。
希望大家在工作的时候多看看公司的资料，尽量少踩坑，像这种莆田公司能少一个就少一个吧!
如果给你6000元的硬币，你会接受吗?
