离职获赔6000元硬币女子发声 拒绝去银行当面点清
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近日，一则女子离职获赔6000元硬币的新闻，迅速登上热搜。这不仅仅是用人单位对劳动者的刁难，更是对我国相关劳动者保护法律的侮辱。
9月16日，当事人张女士首发声，不但让我们了解该事件的来龙去脉，更引发了一个关于离职的内情!
2020年4月20日，她入职资中允熹医疗美容有限责任公司，从事咨询师助理岗位工作。
上了几个月的班后，公司要求她调岗，但新岗位的工作是她不能接受的，在没有填写《辞职人员工作交接核查表》的情况下，离开了公司。
后来张女士同意离职后，再次要求减免之前在公司进行眼袋手术的尾款和未缴社保折现。公司不同意。
8月13日，公司以她旷工为由，通知解除与她的劳动关系。她第二天就去申请了劳动仲裁。
9月14日，张女士接到资中县劳动人事争议仲裁委员会电话，对方称公司要给她现金，让她去一趟劳动仲裁部门。但到了现场后张女士发现，现金竟是用三轮车拖来的，用两个医疗废物桶装的硬币。
张女士还认为：“用装医疗废物的桶来装人民币，让我一角一角地数，这就是一种侮辱。他们是通过这种方式来愉悦自己。”
虽然用人单位在拿到仲裁结果后行为方式比较偏激且对劳动者不够尊重，但公司与张女士孰对孰错，看到这里可能感觉并不好判断。
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