网络招聘服务机构不得向劳动者收押金 找工作被收押金怎么办？
【导读】相信很多小伙伴在找工作或者是找兼职的时候都会遇上一些服务机构会要求收取押金，这些多半涉诈骗，近来网络招聘服务机构不得向劳动者收押金，那么那些收了的怎么办?甚至还有许多押金被骗。有些“骗押金””已经形成了一条产业链，根本不是做招聘服务的?
9月17日讯，人社部网站消息，人社部17日发布《网络招聘服务管理规定(征求意见稿)》，公开征求意见。意见稿指出，网络招聘服务机构不得向劳动者收取押金，不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，牟取不正当利益。违反规定向劳动者收取押金的，由人力资源社会保障行政部门责令限期退还劳动者，并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款。
根据意见稿，网络招聘服务机构应当建立健全用户信息保护制度，不得违法泄露、篡改、毁损其收集的劳动者居民身份证号码、年龄、性别、住址、联系方式和用人单位经营状况等信息。网络招聘服务机构应当对用户信息保护情况每年至少进行一次自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患。
意见稿提出，用人单位向网络招聘服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等招聘信息，应当合法、真实，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
意见稿要求，网络招聘服务平台应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息，并确保信息的完整性、保密性、可用性。招聘信息、服务信息保存时间自服务完成之日起不少于3年。
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