公司注销社保怎么办 解决方法有哪些
公司在员工入职之后，将会为员工购买社保，在购买期间，公司和员工个人都必须按照各自的比例准确缴纳社保费，不能多，也不能少，在职期间一定要交纳，可如果员工辞职了，公司注销社保怎么办？主要的解决方法有哪些呢？
社保里的五险，在职员辞职后，这五大险种的保费也会被中断缴纳，不久后，公司还会为该员工注销社保，进行减员操作，那么，如果公司注销社保怎么办？有没有什么办法能补救呢？其实很简单，在公司注销社保之前，职工尽快找到一家新公司续交社保即可。
这是最简单，也最直接方便的解决方法，但除此之外，其实还另有他法，找到原公司财务，请他前往地税进行处绩或能够开证明你已离职，将社保转成个人灵活就业再办理社保，根据国家规定，“如果在法院确定期限后，参保者依旧未尽清算责任，或是在企业存在歇业、撤销，被吊销营业执照等情形后，1年内没有尽清算责任的，将造成企业财产损失、贬值等，致使债权人的债权受损，清算主体应承担赔偿责任。”
