男子应聘骑手被要求自愿放弃社保 企业该做法合规吗？
现在很多人找工作都要求有社保，然而最近肇庆一名男子到中山应聘骑手却被要求自愿放弃社保，那么该公司这样的做法是否合规？按照劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，而且不给员工买社保是违法的，职工有权维护自己的合法权益。
去年，来自广东肇庆的陈先生来到广东中山，申请“美团”快递员。当他到横栏三沙站点报到时发现待遇和招聘信息有出入，公司要求他签署一份“协议”，让他工作期间自愿放弃社会保险等福利。
最近，记者联系了三沙现场负责人，另一方表示，不为骑手购买社会保险是因为双方“愿意”。律师说，劳资关系中的“自愿放弃购买社会保险”本身就是非法协议，单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？
人力资源和社会保障部在7月6日表示，这当然是非法的！用人单位应当自受雇之日起三十日内，向社会保险代理机构申请职工社会保险登记。社会保险登记尚未完成的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
