离职五险一金怎么办 一般有三种处理方式
现如今，有很多企业都会给员工上五险一金的待遇了，它们包括了社保五险和公积金部分。而在员工离职之后，如何正确处理五险一金的问题，就显得格外重要了。那么，目前员工离职后五险一金部分该怎么办呢？下面小编带大家一起来看看。
辞职后，有三种处理方式：1、停止缴费，中断缴费期限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；2、由个人全额缴纳，即过去与企业缴纳的部分一并缴纳，不中断缴纳；3、找到新的就业单位，办理社保转移手续，继续按原账号缴费。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
