一、基础信息

2014年10月机关事业单位改，此人2022年7月份退休，且是事业单位人员，那么必定存在视同缴费年限。

一：此人退休的2022年为过渡期限的第8年，养老金采取新老方案共同计算，新方案高出的80%加上老方案作为养老金的金额。

二：工龄40年，实际缴费年限为8年，视同缴费年限为32年（忽略那3个月的差距吧）。

三：缴费档次分为实际缴费档次与视同缴费档次，前者预估1.2左右（只会低不会高），后者需要实际计算。

四：40年工龄表明是男性，计发月数为139.

二、养老金计算

养老金=个人养老金+统筹养老金+过渡性养老金

1、个人养老金

个人养老金=个人账户÷139；

个人账户实际就是2014年以后的8年个人缴纳的养老金本息综合。

2018年河南省社平工资为5264元；2019年河南省社平工资为5607元；2020年河南省社平工资为5946元；增长率6%左右。

因此，实际缴纳8年，按照1.2的系数缴纳，实际本金在4.8万元左右，算上利息1.2万左右，实际金额在6万元左右。

60000÷139=431.65元（这里误差不会太大，即使7万元也不过是503元）。

因此，个人养老金为431.65元。

2、统筹养老金

统筹养老金=社平工资×（1+个人月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2022年退休，使用的是2021年的河南省社平工资，《中国统计年鉴-2021》显示，河南省2020年社平工资为5853元（2019年为5605元），预计2021年河南省平均工资为6100元。

个人实际缴费指数为1.2%，视同缴费指数多少？

32年的视同缴费年限，很明显已经达到了副高五级，副高五级的岗位视同缴费指数为0.6618，对应薪级视同缴费指数为0.3389（因涉及套改太复杂，直接按照工龄对应薪级）。

因此视同缴费指数为0.6618+0.3389=1.0007。

个人月平均缴费指数=（1.0007×32+1.2×8）÷40=1.0406。

统筹养老金=6100×（1+1.0406）÷2×40×1%=2489.53。

3、过渡性养老金

过渡性养老金=社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

河南省过渡系数为1.3%，与四川一样，比上海高了0.1%。

过渡性养老金=6100×1.0406×32×1.3%=2640.63元。

因此，按照新方案计算出来的养老金为431.65+2489.53+2640.63=5561.81元。