社保缴满15年还缴不缴，社保费折算工资行不行？首先在认识上存在两个误区，您看出来了吗？

01误区

1、第一个误区：

养老保险缴满15年就不用再缴了

领取养老金必须同时具备两个条件：一是达到法定的法定退休年龄；二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。

养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工应当按法定继续缴费直至退休。

城镇职工基本养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄大小、退休地职工平均工资高低有关，缴费基数高、缴费年限长，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。

2、第二个误区：

用现金补贴取代社保

《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

02

何时缴费最划算？

1、第一种情况：

自己交社保

自己交社保，一般要求同时交养老和医疗保险：其中，养老保险是累计交满15年，到龄就可以申请退休，但是只交15年的话，养老金较低；

所以男性年龄45周岁，女性年龄40周岁，离退休还有15年，养老保险交满15年就可以办理退休，医保在退休时如果年限不够可以补缴，如果这一方案未来不调整，那么男性年龄45周岁、女性年龄40周岁开始交社保刚刚好可以在退休时享受各项待遇。对于个人交社保，由于社保的缴费基数每年都在提高，早交的话个人累计年限增多个，个人账户的钱也会多，退休后会领的多些。

2、第二种情况：

单位交社保如果是在单位工作，单位和个人依法必须缴纳社保，这是强制性的。而且交得多，交得久，养老金就高些。

3、社保交哪个档次划算

如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户！

所以，最好按照最低档缴纳社保。自己缴纳社保要按照最低水平去缴，至于第一种情况划不划算就要见仁见智了，保守的人一般会自己缴，激进的人往往会自己把钱拿去投资；

第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的，但是超过一年要考虑一下是否值得。

4、社保办理和续交

社保办理和续交有两种方式：

个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也确定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。