2022年缴纳五险一金员工部分需要扣除多少
2022年缴纳五险一金员工部分需要扣除多少？下文就随小编来简单的了解一下吧。
社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳养老保险总额的22%和8%。
医疗保险，单位和个人分别缴纳医疗保险总额的12%和2%。
失业保险，单位和个人分别缴纳失业保险总额的2%和1%。
生育保险单位缴纳生育保险总额的0.50%。工伤保险单位缴纳工伤保险总额的0.50%。
公积金，单位和个人各交缴纳公积金总额的7%。
由此可以得出，公司缴纳五险一金总比例是42%；个人承担的总比例是18%。
目前社保缴纳基数是当地年底平均工资的60%-300%，现在用人单位基本都是为员工缴纳最低档位社保。打个比方，如果你所在的地区平均工资是5000，那你所在公司每个月应该为你缴纳五险一金的费用是5000*60%*42%=1260元，你自己每个月应承担的费用是5000*60%*18%=540元，如果你自己每月工资是5500元，那么扣除缴纳五险一金的费用，也就是你拿到手的工资是5500-540=4960元。
目前，大多数公司采用的扣除的方法为员工缴纳五险一金。这种方式可以不用发了工资后再让员工再交钱，能够节省大量的人力和时间。其次，这种方式可以有效减少员工的负面情绪。如果要员工自己在每个月固定时间向公司上交个人五险一金费用，可能会引起员工的不满，降低工作效率。新个税后，扣除五险一金费用后再计算个税，也可以减少个人所得税费用。
