辽宁省2021年调整企业退休人员养老金方案

(一)定额调整。

退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金54元。

(二)挂钩调整。

退休(职)人员符合相关方案确定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。

(三)倾斜调整。

一是2020年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加45元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加90元。

二是符合相关方案确定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。

辽宁省2021年调整企业退休人员基本养老金方案

一、四大特点、四大变化、三个不变

1、四大特点

特点一：缴费年限含金量高，缴费年限长，养老金水平偏低的人员有惊喜。

对比已经公布养老金调整方案的其他地区，辽宁独树一帜，在挂钩调整部分，和去年水平持平，对比而言，缴费年限的含金量较高。缴费年限15年以内的部分，每满一年，增加1元，缴费年限超过15年的部分，每满一年，每年再多增加1元。

今年上海挂钩调整取消了与缴费年限挂钩，只和养老金水平挂钩。单挂钩的方法在很大程度上降低了缴费年限的附加值。

陕西，宁夏，河北，辽宁，依然采取即与缴费年限按挂钩，也与养老金水平挂钩的双挂钩方法进行调整，但只有辽宁地区缴费年限的含金量同比没有降低。

其中，陕西与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，增加25元，同比减少5元;超过15年的年限，每满1年增加2元，同比减少了1元。明显降低了缴费年限的含金量。

宁夏与缴费年限挂钩：缴费年限15年以内的部分，增加30元，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每年增加1元，同比减少2元。降低了缴费年限的含金量。

河北与缴费年限挂钩：每年1年，养老金增加1.32元。调整的标准同比减少了1元，也降低了缴费年限的含金量。

：辽宁今年与缴费年限挂钩能保持去年的标准，依然坚持长缴多得，很难得。也给缴费年限长，养老金水平偏低的人员带来了惊喜。

特点二：向高龄人群倾斜力度大。年满80岁及以上人员，每人额外增加90元。在全国属于第一梯队，历年来调整水平仅次于西藏。辽宁的高龄老人很幸福。

：向高龄人员倾斜的力度大，情有可原。毕竟谁都有更老的时候，总会轮到你，不是嘛?但话又说回来了，倾斜的力度似乎过大了些，过多地牺牲了其他年轻些的退休人员的利益。对寿命短的人而言，亏大了。建议今后适度调整一下。

特点三：企业退休人员、退职人员、和机关事业单位退休人员按同样的标准调整养老金，给退职人员带来惊喜。

：以往辽宁地区的退职人员在养老金调整标准方面，总是低人一等，今年起和企事业机关单位退休人员调整待遇平起平坐了，终于扬眉吐气，所以今年的养老金调整方案给退职人员带来了很大惊喜，和以往相比，可以多涨钱。

2、四个变化

变化一：大多数退休人员的定额调整标准同比降低了1元。去年增加55元，今年增加54元。但退职人员的定额调整标准同比大幅增加了29元。去年单独增加25元，今年和企事业机关单位退休人员调整待遇一样，增加54元。

变化二：与本人养老金水平挂钩调整的标准降低了0.2%，由2020年的0.8%，降低为2021年的0.6%。

变化三：高龄老人倾斜调整标准分两档，分别降低了5元、10元。其中70岁档同比减少5元，80岁档同比减少10元，但依然处于全国较高水平。调整后，70岁增加45元，80岁增加90元。

变化四：对比2020年，下面这一条砍掉了。

2020年养老金低于2500元的退休退职人员，缴费年限超过15年的部分，每年一年，增加1元。2021年这一优待不见了。

案例演示

陶伯伯，非艰苦边远地区退休，缴费年限38年，2020年12月62岁，养老金2600元。按照今年的调整方法，养老金可以增加130.60元，调整后，每月养老金水平为2730.60元，增加比例为5.02%。

具体计算方法如下：

1、定额调整：54元/月;

2、挂钩调整：

与本人缴费年限挂钩：增加的养老金金额=38*1+(38-15)*1=61元;

与本人养老金水平挂钩：增加的养老金金额=2600*0.6%=15.60元。

3、倾斜调整：

高龄倾斜：0元;

艰苦边远：0元

合计增加的养老金金额=定额调整+挂钩调整=倾斜调整=54+61+15.60+0=130.60元