社保减免2022年4月30日截止，五险一金合并申报，缴费基数再次上涨

北京市：

阶段性降低失业保险费率2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。在阶段性降低失业保险费率期间，用人单位(含以单位方式参保的个体工商户)和本市灵活就业人员(含以个人身份参保的个体工商户雇主)缴纳失业保险总体费率均为1%。

根据阶段性降低工伤保险费率条件，结合本市工伤保险基金累计结余情况，阶段性降低工伤保险费率2021年4月30日到期后，不延续实施。本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率按现行费率正常征收，社会保险经办机构核定用人单位浮动费率时，按照调整后的费率执行。按项目参保的施工企业缴费费率按相关法律法规执行，费率为1%。

上海市：

失业保险继续执行1%的缴费费率;工伤保险行业基准费率继续阶段性下调20%，实施期限均延长到2022年4月30日。

广东省：

广东省自2019年7月1日起实施工伤保险基金省级统筹，省级统筹工伤保险一类至八类行业基准费率标准(简称省标准)分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%，并自2021年5月1日起正式执行，此前期间暂维持各市原工伤保险行业基准费率标准不变。

广东省提出，2021年5月1日至2022年4月30日，全省统一实施阶段性下调工伤保险费率50%。

这次减免还有3个月就到期了，这次减免到期后，是会再次延长降费时间，还是直接停止，暂时还是未知数，HR和企业主们应该提前做好规划。

除此之外，还有2项变化值得HR和企业主们关注。

调整社保年度为自然年度

目前全国各省对于社保缴费年度的设定暂未统一，存在两种标准：①每年7月到次年6月为一个“年度”;②每年1月到12月为一个“年度”。

全国多地也开始调整社保缴费年度，而且大部分是上调。

厦门市从1月起，将企业职工养老保险缴费年度调整为自然年度(每年1月1日至12月31日)。

江苏省也在2021年下半年11月的时候，公布了2022年1月31日—2022年12月31日的缴费基数。