如果2022年养老金涨5% 3000元 工龄30年能涨多少钱呢

如果2022年养老金涨5%,3000元,工龄30年能涨多少钱呢?

1)2022年养老金会如何上涨?先用3000元演算一下

养老金的计算方式,虽然目前人社部暂未公布,但是预计有3点是固定不变的——第一个就是定额、挂钩、倾斜三步走的调整方式;第二个就是满70岁的高龄人员能享受倾斜;第三个就是:不同的省市具体的调整方案会各不相同、不会一刀切。

由此可见,2000、3000、8000元这三个档次的退休人员,今年具体能涨多少钱?会因人、因地区而异。我们先以5%涨幅、3000元、30年工龄、70岁为例子,准确演算一下。

有人说这太简单了:3000元×5%=150元/月,自己的养老金每月会涨到3150元,这还用算吗?其实这样的算法是不对的,并不是用你的养老金、直接乘总体涨幅比例。

全国总体的涨幅比例、是值得全国总体涨幅的预算高限、也是31个省市各自的本地涨幅高限——也就是说最多、整体只能涨到这么多比例,但是由于个人条件不同,有的人会超过这个涨幅,有的人会低于这个涨幅,都属正常现象。

一般的:养老金非常低的人、能享受高龄或其他倾斜的人,涨幅往往会轻松超过5%,而养老金水平很高的,或者养老金不高但工龄较短的、也没有高龄倾斜的人,往往涨幅会低于总体的涨幅。

如果今年的18连涨,涨幅能回到5%的水平,那么要分两种情况——如果你是去年1月后新退休的人,那么每月的涨钱数,其实不会比去年的人多出多少,因为高出的这0.5%比较少,关系很轻微。

但是如果你是在去年2021年1月之前,就已经退休了的“老人”,参与过去年的17连涨,那么每月的涨钱数就会多一些了,因为你去年的基数已经上涨了一次——举个例子来说:你2020年退休的,养老金是3000,去年如果涨到了3200,那么今年再涨5%的话,就是在3200的新基数之上继续再上调,所以会比试算的还涨得多一些。

我们以辽宁省2021年养老金调整方案为例,如果今年涨5%,用3000元试算一下今年的金额变化,看看我们能发现什么结论?

首先,定额调整:2021年是每人每月增加54元,假设今年涨幅是5%,定额会略增加3元的话,即57元;

挂钩调整:2021年按缴费年限挂钩:30年×1元+15年×1元=45元;与养老金水平挂钩是:3000×0.6%=18元,合计增加63元;

——假设由于今年总体涨幅提高到5%、2022年辽宁挂钩调整金额略有增长,工龄超过15年的部分价值单价上涨到1.5元,养老金水平挂钩涨到1.2%,则今年2022年的挂钩调整部分能涨:30年×1元+15年×1.5元=52.5元,3000×1.2%=36元,合计是88.5元;

倾斜调整部分:去年年满70岁的退休人员是每月多增加45元,今年假设略提高到50元,那么三部分相加就是:

个人的涨幅就是195.5÷3000=6.52%,是高于总体5%涨幅(主要是因为他享受了高龄倾斜优待)

2)如果今年总体的全国涨幅回升到5%,我们会发现有这三点重大变化!

其一,如果涨5%,如上方辽宁例子,各个省份的定额、挂钩和倾斜调整的数字,可能都会略有提高,但是各个省份预计侧重和“风格”不同——有的可能只是提高定额部分,有的可能是提高挂钩部分,有的则可能是提高倾斜部分,但是更可能是其中的两项或三项同时略有提高或变化。

其二,如果今年涨幅5%,比去年的4.5%仅仅是略高了0.5%而已,即使方案有新变化——但预计也不会太大提高幅度,大家应该保持理性的期待,不大可能会出现“三个部分”都大幅暴涨的情况。

其三,如果今年涨幅5%,无论如何,自己每月到手的实际收入金额肯定会增加的,能加就是好事!

3)那么,养老金2000元和8000元,每月又分别能涨多少钱呢?

上面的例子,试算了3000元、30年工龄的每月能涨195.5元,主要是为了让大家知道如何正确计算——如果是2000元和8000元的低档和高档,那么计算方式是一样的、只有挂钩部分变化了:

2000元的档次试算:57元定额+50高龄倾斜+76.5元挂钩=183.5元每月,个人涨幅9.18%;

8000元的档次试算:57元定额+50高龄倾斜+148.5挂钩=255.5元每月,个人涨幅3.19%;

我们对比三个档次的数据发现了什么?每个月养老金的实际涨钱的金额数是我们所关注的,当然是越多越好。

然而涨幅比例高、其实没有什么实质意义,养老金高档次的人,那么其实往往涨幅比例并不高。。。。。

但是养老金较低的人(比如只有2000左右的),那么享受高龄倾斜了,往往涨幅比例却比较高。

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