2022年南京五险一金缴纳比例，南京社保缴费基数2022年

南京社保基数
类型	最低缴费基数	最高缴费基数	单位承担比例	个人承担比例	单位最低金额	个人最低金额	单位最高金额	个人最高金额
基本养老保险	3368	19335	—	8%	—	269.44	—	1546.80
基本医疗保险	3368	19335	9.0%	2.0%	303.12	67.36	1740.15	386.70
失业保险	3368	19335	—	0.50%	—	16.84	—	96.68
工伤保险	3368	19335	—	—	—	—	—	—
生育保险	3368	19335	0.80%	—	26.94	—	154.68	—
大病医疗	—	—	—	—	—	10.00	—	10.00
小计					330.06	363.64	1894.83	2040.18
合计					693.70		3935.01

南京五险一金缴纳标准

社保缴纳比例：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元

失业保险：从2018年8月1日至年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

公积金缴存比例：

目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。

南京五险一金缴费基数

社保缴费基数：

（1）企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。

（2）参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述方案执行。

我市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元（其中含大病救助10元）;我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。

最新南京五险一金缴纳比例

最新单位个人总计养老保险20%8%28%医疗保险9%2%+大病保险10元11%+10元失业保险1%0.5%1.5%工伤保险0.5%不用缴费0.5%生育保险0.8%不用缴费0.8%总计31%10.5%+10元30.8%+10元

算账之前搞清楚一个概念：缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

养老保险

个人缴纳：6487×12×40×8%=249100.8元

单位缴纳：6487×12×40×20%=622752元