男职工生育险报销多少钱

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。

需要注意的是：男职工是没有生育津贴的，只能报销生产的医疗费用！

男职工生育保险报销条件

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上；

2、符合相关计划生育法律法规；

3、生育前已按相关法律法规在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务；

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇；

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区法律法规的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

男职工生育保险报销流程

1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；

2、工作人员受理资料并对资料进行审核；

3、资料审核无误后受理申报并书面登记；

4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；

5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；

6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

男职工生育险去哪里报销

男方生育险去当地生育保险管理中心报销也可以将资料交给所在单位，由单位为员工去报销。

1、如果是生育保险中的一些零碎报销范围内产生的费用，应该由参保人自己先提前垫付，在分娩或者终止妊娠后1年内，将个人的相关资料提交到个人参保的单位；

2、参保人提交材料后，由所在单位经办人把资料提交到当地医保经办机构，给参保人办理零碎费用报销手续；

3、当资料提交完成后，当地医保经办机构会接受受理，然后进行审核和结算参保人零星报销的医疗费用。

男职工生育保险的作用

1、减轻对女性的就业歧视

男职工缴纳了生育保险，可以分摊负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

2、互助性的社会保险，利己利人

生育险是一种带有互助性质的社会保险，男职工可以选择享受15天的带薪陪产假，或是选择让没有生育保险的配偶享受生育保险待遇，报销生育医疗费用。