随着社会经济的提高，人们对生活质量以及养老问题都是比较关注的，社保已经在我们的生活中很普及了。

社保能带给我们的福利也是比较多的，如医保、社保、养老金、失业补贴等福利补贴，在缴纳社保后都是可以享受的。

最近有消息称明年社保里的养老补贴金额会上涨，就这个月中旬之前已经有2家官媒发声，明年的养老金很大可能性会18连涨，官媒所发的信息都是比较有可信度的，也是非常靠谱的。

按照以往几年的情况，每年在年底都会做年底总结，还会做出各年各行各业的发展方向，所以也会安排明年社保福利的一些开支情况，要通过层层审核才到地方上的社保局，一般情况3、4月份社保局才会收到消息。

最近就有人听到消息，明年的养老金真的会18连涨吗？工作年限超过35年的人，能领到的养老金真的会比一般人多很多吗？看似简单的几个问题，其实是比较复杂的，让我们今天一起来了解一下吧。

一、无论怎样变化，3大原则不变

找你调整了职工的养老金以后，不论怎么调整，以下3个原则是一直没有改变过的：“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。

前两个原则是比较好理解，也是很多人都熟悉的。但是对于晚退多得就有疑惑了。众所周知，养老金的缴纳金额每年都会上调，但是男职工的上调金额要高于女职工的，有人知道这是什么原因吗？

主要原因是：男女职工退休的年龄不同，男职工的退休年龄是60岁，女职工的退休年龄是50岁，所以男职工养老金缴费年限要长一点。

10年之间人们的工资肯定也会有很大的变化，比起10年前，10年后的平均工资肯定会高很多，因此男职工的养老金肯定要比女职工的高。

那些病退跟特殊工种的职工人员的养老金普遍会比较低，因为这其中有些女职工45岁就退休了，有些男职工55岁退休，由于他们的退休年龄比较早，缴纳养老金的年限比较短，退休后的养老金肯定也会受到关联。

因此，关于35年以上工龄的职工的养老金会18连涨的消息也不是空穴来风的，是有一定的依据的。

养老金已经连续上涨了17年了，这17年一直都是按照3大原则上涨的，因此明年的养老金肯定也是不会例外的。