苹果发放巨额奖金事件始末 为留住重要人才不被挖走
据外媒称，苹果（AAPL）为留住人才，向一些工程师发放了罕见的巨额非周期奖金，以避免他们投奔MetaPlatforms（FB）等科技竞争对手。
据悉，这些股票授予了指定部门中约10%至20%的工程师。大多数工程师获得的股票价值在5万美元到18万美元之间，这些奖励将作为限制性股票发放，持股期限为四年，前提是这些员工留在苹果公司。
目前苹果正与硅谷及其他地区的科技公司展开人才争夺，特别是Meta，两家公司在AR/VR设备和智能手表领域展开激烈竞争。Meta正在从苹果的增强现实、人工智能和工程部门招聘，在过去几个月里，Meta从苹果挖了约100名工程师，Meta公司以大幅加薪为诱饵，希望将重点放在硬件和所谓的元宇宙上。
同时苹果也挖走了几名Meta核心员工，苹果最近挖走了MetaAR通讯主管AndreaSchubert。
据了解，Meta计划在不久的将来推出一款与AppleWatch直接竞争的智能手表，当苹果推出其计划中的AR/VR耳机时，它将与Meta拥有的Oculus虚拟现实耳机竞争。
