灵活就业人员社保缴费比例多少进个人账户
个人有责任全额缴纳社保，缴费的多少进入个人账户？所谓人交社保，一定是弹性工自己给自己的职工缴纳养老保险。但是进入你个人账户的部分不是按20%转账，而是和公司现在的员工有相同的转账比例，那么按8%转账。
参与公司的员工都知道，他们要为员工每个月的累计保费负责，大概是8%。虽然弹性员工的总工资低于公司员工，但个人账户占8%，所以弹性员工与公司员工调动的比例是相等的。一模一样。然后，虽然灵活的工人声称会产生更高的成本，但他们剩余的12%的贡献也进入了一般账户。这个普通账户不包括在养老金计算过程中。是直接相关的，所以我们只用8%的缴费率来计算个人账户里的养老金。
虽然有人说弹性员工缴纳的社保金高于员工缴纳的社保金，但实际上个人账户养老金的最终计算方法是完全一样的，也就是说员工和公司的养老金是一样的雇员。
唯一不同的是弹性工可以选择自己的缴费指标，比如缴费指标60%~300%，因为弹性工每年在参加福利之前可以变化选择，那我个人经济条件比较好的话好，我可以选择更高的支付成本。我个人经济条件一般，可以选择更低的贡献指数来选择。
但是，作为公司员工，没有支付选择权，公司员工原则上应严格按工资缴纳社保。事实上，有些部门为了降低劳动力成本，往往按照最低缴费标准缴纳社保，所以这种情况下，这种社保缴费是不可能干预的，这与灵活就业挂钩。
