在2022年也会出现“18连涨”，至于退休金最终能上涨多少，下个月可能要公布了。

而在2021年，企业退休工人人均养老金是大约1200元，但是在进入2022年后，有部分的退休工人的养老金可能上调到3.9～6%左右。

至于所有退休工人的退休金，是不是能上调6%，但是我建议大家不要抱太多的期望，如果养老金的上涨幅度，能达到去年的4.5%，我想大家都知足了。但是可以预见的是，一部分老人的退休金可以能达到6%的。

如果真是这样，那么问题来了，2022年，哪些退休老人养老金能增加6%？那么老人每月最多拿多少钱？

2022年，哪些退休老人的上涨比例能达到6%呢？2022年的养老金又是怎么调整的呢？

我认为，养老金的调整，主要从调整机制来看，其具体有挂钩调整，倾斜调整和定额调整。

至于详细问题我在下面回答一下：

第一，提高企业养老金上涨比例，降低事业单位养老金上涨比例。

比如，我三叔是某事业单位退休的，退休级别是干部，现在他每个月能领取6000元的退休金。

而我大伯则是某钢铁厂的退休工人，属于企业退休的人员。然而大伯每个月的退休金，仅仅在4000元左右，相差有2000来元。

这仅仅是很普通的一个例子，然而月薪过万的退休人员，和月薪过千的退休人员，更是有5～6倍以上的差距。

虽然说，事业单位和企业单位的退休人员，在退休的时间上、缴纳的养老金基数上、还有所在的城里经济情况上，都有着很区别的差距。但是实实在在的却是，一些事业单位的退休金，普遍要比一些企业单位的退休金要高的。

所以为了控制这种差距，我国也是有意地提升企业养老金的上涨比例，值得高兴的是，有的企业退休金的甚至能上涨6%。

但在同时，我国也是有意的降低事业单位的退休金上涨比例，其涨幅最高不超过3.9%。

第二，倾斜调整，以增加70岁以上老人的养老补贴力度。

目前来说，职工养老保险是省级统筹，也正是如此，各省之间的差异是非常大的。

比如上海、北京、广州、深圳等一线城市，由于他们的经济很发达，老百姓也很富裕，所以在此区域的退休老人们，所得退休金也是很多的。

就拿上海来说，就算是最低档居民养老的保险，在1000元+的养老基数下，每个月的退休金也在1000元以上。

而一些西部地区，由于经济相对不发达，所以居民的养老金，也仅仅只有几百元。

而实现全国统筹后，就可以把一些经济发达的养老金的盈余给收上来，下拨到一些经济不发达的地区。这样，就可以确保养老金的按时足额发放，并适度的调整一些退休金的比例。

除此之外，在2022年对于70岁以上的高龄老人，进行倾斜调整。而这次调整，可以使得高龄人员的补贴，比普通人高出20～40%左右。

第三，按照养老金收入进行挂钩调整。

比如说，养老金在2000元以下的，可以在我国公布的养老金标准上，再增加上涨1.5%。

而养老金在2000元以上的，可以在我国公布的养老金标准上，再适当的下调。

而这样做的目的，就是使得一部分养老金低的人，提高他们的养老金，按照养老金上涨的基数来发放。

也就是说，原来退休金拿得多的，就少涨一点，原来退休金拿的少的，就多涨一点，以实现养老金逐渐均衡。

但是需要说明的是，尽管一些退休老人的调整比例能达到6%，可是你增长的比例高，其增长的金额不一定增加的比一些比例少的人多，因为退休金的增长比例，是按照基础退休金上进行增长的。

那么在2022年，调整了退休金的比例后，老人最多可以拿多少钱呢？

由于养老金调整的比例不同，其退休金的金额发放也是不同的，还有挂钩调整，定额调整、倾斜调整等，也是主导着退休金的金额发放。

所以要知道2022年的个人养老金调整能达到多少，还要知道退休人员个人的情况，才能决定：

比如说，退休人员在某二线城市退休，现在的年龄是80岁，其养老金的金额是5000元，工龄是40年来计算：

我们假定定额调整增加65元，挂钩调整增加2%，倾斜调整增加30元，缴费年限增加1.5元。

所以，这位退休人员可以增加的养老金的金额就是：

定额调整60元+现在的退休金5000元×挂钩调整2%+工龄40年×缴费年限1.5元+倾斜调整30元＝225元。其涨幅刚好是4.5%。

那么是不是月薪5000的退休人员，在2022年的涨幅都在225元，也就是4.5%的调整呢？

并不是，因为有的退休人员的涨幅比例高一些，有的则低一些，而这个4%、或者4.5%、或者6%，都是可能有的。

所以来说，2022年养老金的调整，对于退休老人来说都是好消息。因为退休老人的手里，是实打实地拿到钱了。

不过相对于个人而言，由于今年的养老金比例调整，对于一些养老金少的人，年龄高的人，则更为有利。

但是总体而言，每个人能够缴纳社保，以确保能在退休以后能享受到养老金的待遇，这也是利国利民的好事情。