2022年吉林五险一金缴费基数、标准、缴纳比例

2021-2022年吉林五险一金缴费基，2021年吉林五险一金缴标准，吉林五险一金缴纳比例2021。

吉林社保基数
类型	最低缴费基数	最高缴费基数	单位承担比例	个人承担比例	单位最低金额	个人最低金额	单位最高金额	个人最高金额
基本养老保险	3053.05	15265.25	16%	8%	488.49	244.24	2442.44	1221.22
基本医疗保险	3053.05	15265.25	6.0%	2.0%	183.18	61.06	915.92	305.31
失业保险	3053.05	15265.25	0.70%	0.30%	21.37	9.16	106.86	45.80
工伤保险	3053.05	15265.26	0.60%	—	18.32	—	91.59	—
生育保险	3053.05	15265.25	0.50%	—	15.27	—	76.33	—
大病医疗	—	—	—	—	8	—	8	—
小计					734.63	314.46	3641.14	1572.33
合计					1049.09		5213.47

一、五险一金计算公式：

 

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

二、五险一金缴费基数是多少？

【五险缴费基数】

小编介绍，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动相关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

【一金缴存基数】

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

三、五险一金缴纳比例是多少？

【五险缴费比例】

从2018年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2018年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。

从2018年5月1日起，失业保险总费率在2018年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。