华远地产(600743)资产减值损失增50倍 推出奖励基金管理办法

　　推出奖励基金管理办法

　　在发布年报的当晚，华远地产还抛出了一则奖励基金管理办法。

　　根据办法，当华远置业实现当年年度预算目标利润的80%以上时，按照该制度计提“利润奖励基金”，计提额度不超过当年度归母利润的8%。奖励对象为华远置业总经理、高级管理人员以及符合本制度规定的华远置业及华远置业下属子公司做出突出贡献的优秀骨干员工。

　　有投资者对“预算目标”如何制定存在疑问，并认为该办法对提升业绩没有明显帮助，且有损中小股东的利益。对此，华远地产表示：奖励基金管理办法是为了激励公司管理人员及做出突出贡献的优秀骨干员工、吸引和保留优秀人才达到的目的而作出的，不存在利益输送和侵占上市公司股东利益的情形，并将在履行完成上市公司规范严格的审核程序后才会实施;预算目标利润指标是以华远置业每年内部业绩考核任务来确定。

　　资料显示，华远置业是华远地产的全资子公司，华远地产的所有业务均通过华远置业及其下属子公司开展。

　　记者注意到，这并非华远地产首次提出《奖励基金管理办法》相关议案。早在2008年，华远地产董事会通过了《奖励基金管理办法》。该办法提到，当公司年度加权净资产收益率达到20% 时，以当年度净利润的10% 计提奖励基金。不过，该办法已于2018年废止，原因是制度制定较长时间，制度内容已不符合目前市场状况和公司管理需求，无法起到有效激励员工的工作积极性、创造性、促进公司发展的作用。