格力(000651)发布超级员工持股计划 董明珠给自己发7.8亿红包

　　6月20日晚间，格力电器(000651)发布公告，公布第一期持股计划。总计1.2万名员工有权“半价”认购1.08亿股格力股票，总价值约55.6亿元。其中格力电器董事长董明珠拟认购3000万股，约占此次员工持股计划的28%。

　　半价“送”员工55亿元股票，格力公告一出，市场很快“用脚投票”。6月21日A股开盘后，格力电器股价震荡下跌，当日收跌4.79%，创下近3月来最大单日跌幅，市值一日跌去155亿元。

　　有股民质疑格力设置的业绩考核条件过低，如此发股是“赤裸裸的利益输送”，损害股东利益;也有人质疑董事长董明珠空手套取7个多亿，吃相难看;当然也有股民摩拳擦掌，放话说坐等格力跌下50块，准备去“抄高瓴的底”。

　　能不能抄底不好说，但可以肯定的是，国资退出之后，格力上下再没有一个人可以阻挡董小姐为所欲为了，投了417亿的张磊也不行。

　　给自己发7.8亿红包，股民吵翻天

　　先来详细解读格力这份公告。

　　其实员工持股计划并非第一次公布。今年4月，格力发布“关于筹划员工持股计划的提示性公告”，称正在筹划一个总规模约为格力股本总数3%的员工持股计划;而早在2019年底高瓴通过实体珠海明骏收购格力电器15%股权时，就有消息称珠海明骏将推动上市公司推出总额不超过4%的员工激励计划。

　　所以市场对计划本身并不意外，真正意外的是“过于优厚的条件”。

　　根据公告，给员工的1.08亿股票主要来自于格力此前回购的股票，员工认购价格为27.68元，是这批股票回购均价的50%，也是公告前最后一个交易日6月18日收盘价(53.68元)的51.6%。

　　其中，董明珠拟出资8.3亿元认购3000万股，按照6月18日收盘价计算，这些股票的总价值为16.1亿元，一进一出董明珠净赚7.8亿元。此外还有不到1.2万名中层干部、核心职工拟认购7469万股，平均下来一人6228股，相当于一人奖励16.2万元。

　　虽然员工可以五折购买股票，但对于股票的归属，格力还设置了一定的业绩条件，但让股民们更加不满的是，格力设置的业绩条件，简单到“令人发指”。

　　根据公告，这批员工持股计划涉及的股票将分两年归属，每期最高可归属50%。而员工是否能拿到股票，需要同时满足公司业绩和个人业绩，其中个人业绩要在每期达到C类以上的考核要求。

　　公司业绩则分为两期。第一期需要满足2021年格力净利润较2021年增长不低于10%，同时每股分红不低于2元或者当年净利润总额的50%;第二期净利润需要满足2022年较2020年增长不低于20%，且每股分红不低于2元或者当年净利润总额的50%。

　　而在第一年业绩未达标的情况下，第一年的认购权也不会自动作废，而是顺延至2022年。只要2022年业绩达标，且2021年、2022年的净利润和达到2020年的230%，管理委员会可以根据员工的个人业绩情况，对两期权益进行归属分配。

　　在科技公司中，天价奖励创始人和创始团队并不鲜见。

　　前有雷军在小米上市前获得90多亿元的股权激励，后有刘强东在京东健康、京东物流分拆上市时，每次都拿几十亿的“红包”。但对于格力这样已经上市20多年，早已渡过高速成长期的企业，这样大规模的激励计划并不多见，

　　以全球市值最高的苹果为例，去年库克刚刚得到一份新的股权激励计划，归属期限为5年，总价值约1.14亿美元，其价值还不如董明珠的3000万股认购权。

　　更何况，不论是库克还是马斯克，他们想要拿到激励，还要达到股东设定的资产收益率、净利润和股价增长等多项指标。而格力电器的公司业绩要求，却建立在2020年格力电器因为疫情原因，净利润下降超过10%的基础之上。

　　这也难怪公告一出，股民们在雪球、东方财富(300059)的讨论区吵翻了天，不少赔钱的股民怒骂董明珠吃相难看。